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    弘揚勞模精神 凝聚奮斗力量

    2021-05-07 15:36:00瀏覽次數:

           5月6日上午,山東凱盛新材料股份有限公司2021年五•一勞動標兵表彰大會在技術中心六樓多功能廳舉行,公司領導、受表彰人員、部門主要負責人及員工代表近百人參加會議。

           會議開始,董事長助理王永帶領全體參會人員集體誦讀公司使命、愿景及核心價值觀,并宣讀了《關于表彰2021年五•一“勞動標兵”、“突出貢獻獎”、“提名獎”的決定》。

           本次勞動標兵的評選,以“立足基層、面向一線、表彰先進”為原則,通過公司各部門推薦、選拔和評審,從近600名員工中選評出的16名“勞動標兵”、1名“突出貢獻獎”、10名“提名獎”獲得者,都是來自勞動一線,是公司拼搏奉獻、任勞任怨、克己奉公、勇挑重擔的勞動者典范,也是凱盛新時期奮斗者團隊的優秀代表。

           公司領導為評選出的“勞動標兵”、“突出貢獻獎”獲得者頒發了獎杯和鮮花,并合影留念。

           李坤作為受表彰人員代表,宣讀了《在平凡崗位中創造輝煌》的倡議書,號召全體員工立足崗位、不斷學習、敢于創新,用專業的知識提升勞動者素質,用扎根基層、再創佳績的情懷實現勞動者夢想,團結帶領同事,心往一處長,勁往一處使,為凱盛的發展貢獻更多力量。

           最后,王加榮董事長做了重要發言。王董首先向受到表彰的先模表示祝賀,同時向辛勤工作的廣大職工及默默支持公司發展的員工家屬致以誠摯的問候和衷心的感謝。

           王董說:“2020年,是公司齊心協力、奮發有為的一年。我們共同經歷了前所未有的新冠疫情的嚴峻考驗。借助公司在產品細分領域龍頭地位,立足國內超大市場優勢,優化存量,布局新領域,加快各項技改項目建設速度,及時調整市場導向,形成了國內、國際雙循環的良好開端。2020年,是凱盛公司的項目建設年。我們全力開展項目建設及項目布局,取得了突破性進展;2020年,是凱盛公司的管理提升年。我們搭建了全新的信息化管理體系,深入開展精益管理,人員認證、管理培訓、流程梳理、文化體系建設等方面業取得了階段性的顯著成果。”

           王董強調:公司多年來堅持隆重評選、表彰標兵,就是要彰顯公司奮斗者文化,不讓雷鋒吃虧,讓奮斗者榮耀,激勵廣大員工學標桿、比貢獻,營造濃郁的“比、學、趕、幫、超”奮斗者文化氛圍。今年,恰逢中國共產黨建黨100周年,也將是凱盛進入資本市場的元年,2021年是公司的“深化管理年”,確立了“三個強化、三個完善、四個確保”的工作重點安排,這些目標的完成需要凱盛全體員工為之奮斗和拼搏。

           勞動最光榮,勞動創造美好生活。新征程的奮斗號角已經吹響,讓我們以更加飽滿的工作熱情、無私的奉獻精神、激揚的熱情斗志,大力弘揚勞模精神,凝聚奮斗者力量,為建設百年凱盛、為中華民族的偉大復興做出新的貢獻。

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